“最新信息!首批签约的20家长春市大学生实训基地，为高校毕业生刚开发出712个实训岗位，咱们赶紧跟各高校相关专业对接。”8日一早，长春市人才服务中心规划发展部部长范琳琳发布的一则好消息振奋人心。

从8月19日授牌，截至目前有712名高校毕业生即将步入实训基地、开启就业之旅，长春深挖就业岗位的速度与力度令人赞叹，更加激励年轻人才留长就业创业的，是长春知名企业提供的优质实习岗位。

“没想到留长就业这么舒心!刚到实习岗位就能参加公司培训。更没想到的是，还有师傅一对一带教。”说起自己的就业经历，长春金赛药业有限公司生产技术员岗位实习生小张连说“没想到”。

今年，在长高校应届高校毕业生达15万人，特别是受疫情影响，就业压力骤增。为此，市人社局启动实施长春市百万大学生留长工程，截至目前，我市已累计开发高校毕业生就业岗位逾11.2万个，开展线上线下招聘宣讲活动700余场，实现高校毕业生留长就业创业7.36万人，向全年引才留才10万人目标迈进坚实一步。

正在全力推进“六城联动”建设的长春，有条不紊推进高校毕业生就业工作向稳向好的秘诀是什么?

今年，市人社局以实施“百万大学生留长工程”为载体，充分发挥人才服务机构作用，突出党建引领，促进“政校企”联动，以深挖就业岗位、搭建服务平台、构建“双创”品牌、强化政策保障的“四步走”战略，使更多年轻人得以安心、放心地留在长春这片沃土，释放人才发展新动能。

毕业于吉林工商学院的张鹏原本想回家乡就业，但此前在校期间的实习经历，令她成为多家长春企业争抢的“香饽饽”。“我现在担任卓谊生物的研发质量管理专员，马上就要转正了，薪酬待遇等各方面都挺满意的。我感觉留长就业势头特别好，人才发展有空间。”还有许多像张鹏这样怀揣就业梦想的年轻人，等待获得成长机遇。目前，我市搭建的首批20家实训基地平台，涵盖汽车、生物医药、光电信息、食品加工等多个产业，各基地正积极挖掘实训岗位。以长春卓谊生物股份有限公司为例，该公司已开发出生物技术、生产管理、质量管理等8类岗位，可为20名大学生提供实训机会。在已建成的145家就业见习基地中，已开发见习岗位3860个，吸纳见习生1216人，建基地、搭平台，引才留才成效明显。

不仅依靠基地“找”岗位，市人社局还着力在优质就业岗位信息收集整理、及时推送上下功夫。今年以来，通过引导和鼓励市场主体积极开发高校毕业生留长就业岗位，我市已累计发布岗位10万余个;搜集整理我市机关、事业单位、国企、基层的政策性岗位信息1.25万个、103条次;在重点保障企业与求职者的双向需求方面，仅8月23日起联合多部门开展的2022年长春市民营企业招聘服务月系列活动，就已举办专场招聘会7场，吸引民营企业444家，开发就业岗位7909个。

岗位与人才匹配度高，还需要有实打实的政策为支撑，才能更好地实现“引凤来栖”。今年以来，我市高质量推进“人才振兴工程”，制定出台《关于积极应对疫情影响促进高校毕业生来(留)长就业创业的若干措施》，为大学生提供全方位政策保障。近日，我市人社部门还在研究制发“长春人才尊享卡”，未来，符合条件的人才将在出行、医疗、文旅、养老、子女教育、金融等方面享受贴心服务。对于长春的这些拴心留人的好政策、优服务，来长就业后顺利入住人才公寓的白成林深有感触，他说：“长春人才公寓住房保障服务特别给力，彰显了这座城市礼遇人才的诚心与决心，让我感到工作特别有干劲、有奔头。”(记者 毕馨月)