聚焦重点产业，企业引进高层次人才每年最高奖励100万元;博士享15万元购房补贴、连续3年5000元/月生活补贴;名师名医最高奖励50万元……近日，济南市钢城区出台《“汶源英才”工程20条政策措施》，开展高层次人才攀登、青年人才集聚、技能人才拔尖、急需紧缺人才突破、高能级平台提升、人才生态环境优化六大行动，大力实施人才强区战略。

企业引才最高补贴100万元

钢城区聚焦精品钢、高端装备制造、装配式建筑等重点产业和战略性新兴产业，突出“高精尖缺”导向，对新引进或自主培养的顶尖人才和团队，按“一事一议”原则给予综合资助。自主申报入选市级及以上重点人才项目，该区进行配套支持，创业类人才、创新类人才分别按1：1和1：0.5叠加奖励，最高可达200万元。

科技人才及留学人员创办企业、参加省市“双创”大赛等，注册落地并到位资金的，择优给予10万-100万元的资金扶持，纳入汶源产业领军人才管理，免费进驻区科创中心办公或连续3年给予办公用房补贴。参加人才工程现场答辩、“双创”大赛路演的，最高可领3000元的差旅补贴。

鼓励重点企业引才，实质性引进、柔性引进市级以上人才，从域外引进新动能高级工程师，推荐优秀人才参加国家级、省级系列人才工程评审等，均给予补贴，同一家企业每年最高可补贴100万元。

在钢城区新入站的全职博士后，每人每月8000元生活补贴，最长领取24个月;出站后到钢城区工作或者创业的，最高补贴40万元。

新到钢城区企事业单位工作的全日制博士研究生，可连续3年领取5000元/月的补贴;已就业的博士研究生，课题经费支持最高10万元。

毕业5年之内到钢城区企业、医院、学校、科研院所工作的全日制硕士研究生、“双一流”高校本科生等，可连续3年领取2000元/月的补贴，重点产业的再追加500元。

对于青年人才创业就业予以“真金白银”奖励扶持，每年评选出的汶源青年双创之星、有突出贡献的中青年专家，最高奖励10万元;个人创业的提供最高20万元担保贷款，小微企业最高300万元。毕业1年内到钢城区求职的本科生及以上学历者，发放一次性求职补贴1000元，并提供2-7天免费住宿等服务。同时，企业新引进博士、招聘青年人才，可获得最高20万元奖励。

重金招募名师名医名家

钢城区实施急需紧缺人才突破行动，鼓励引进专业型人才，引进法律、金融、规划、环保、人力资源、商贸物流等领域高级管理人才，重点企业引进年收入40万元(税前)以上且担任企业中高层职务的经营管理人员，签订3年以上劳动(聘用)合同的，每个职位给予5万元补贴。

引进教育专家、名师名校长、学科带头人、市级以上模范教师，工作5年以上的，根据人才层次给予20万元-50万元生活补贴。引进域外名医(包括医疗卫生、科研、教学等领域)，到钢城区医疗机构工作，牵头组建重点科室，工作3年以上的，根据人才层次给予10万元-40万元生活补贴。重点支持艺术名家工作室打造、文艺名家引进、青年文艺人才培养等项目，最高支持资金20万元。

同时，建立企地人才交流平台，山钢集团离岗、内退人员中到区内企业就业并签订2年以上劳务(聘用)协议的高级工、技师、高级专业技术人才按月发放1年补贴。

钢城区大力优化人才生态环境，新引进的全日制博士研究生、硕士研究生，符合条件的分别兑现15万元、10万元购房补贴，博士生在钢城区购房再补贴5万元;企业新引进的“双一流”建设高校、TOP200海外高校全日制本科生和正高级专业技术人才，符合条件且在钢城购房的，补贴10万元;普通高校全日制本科生购房补贴5万元。加强人才公寓建设，对济南市分类认定的A、B、C、D类人才及全日制博士研究生，企业、医疗卫生机构、教育系统新就业的全日制硕士研究生、“双一流”和TOP200高校全日制本科生，企业高级管理人才、高级专业技术人才等急需紧缺人才，可免费入住3年;企业新引进普通高校全日制本科生、大专毕业生、副高级专业技术人才等，可按优惠政策入住。全日制本科毕业生及以上人员可同时享受生活补贴、人才公寓政策。(记者 赵国陆)