去年12月中旬召开的中央经济工作会议提出，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作。针对当前部分行业和企业阶段性用工紧缺问题，最近不少地方出台政策措施，支持相关行业和企业稳岗留工，目的是鼓励一线人员留城留岗、返城返岗，确保春节期间企业有序生产，城市正常运行。人力资源和社会保障部表示，按照中央经济工作会议部署，今年将继续实施就业优先战略，强化就业优先政策，全力以赴做好稳就业工作，全力确保就业局势总体稳定。

真金白银稳岗留工

“经营性人力资源服务机构为全市规模以上重点企业推荐人才成功上岗的，最高发放8万元一次性就业创业服务补助。对受疫情影响较大的生产加工、批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业加大帮扶力度，最高发放400万元的创业担保贷款。”在长春市出台的支持相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施中，最大的亮点是覆盖面更广，对企业补贴申报条件进行了扩展，覆盖长春市市域内“四上”企业，取消了对原有企业产值规模等的限制，让更多企业可以享受到优惠政策。

此外，春节务工补贴标准由300元/人提高到500元/人。对企业通过高铁、大巴跨省“点对点”组织外地务工人员来长返岗的，按照实际包车费用的50%给予补贴。对自费来长返岗复工的非吉林籍外地务工人员，按照每人200元以内标准给予补贴。

针对当前部分行业和企业阶段性用工紧缺问题，上海出台政策措施，阶段性发放稳岗补贴、支持外来务工人员节后加快返岗复工、鼓励引导外来务工人员留沪过年，用“真金白银”稳岗留工。

为鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，上海规定2022年12月25日至2023年1月27日期间，对元旦期间和春节期间上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予一线人员每人每天100元补贴。

苏州的“稳岗十条”中，鼓励各地按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工。春节期间重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，苏州将按不低于每人500元的标准给予企业慰问补贴。1至2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，将按不低于每人500元的标准给予就业补贴。

“留薪”更要“留心”

确保稳岗留工举措真正发挥作用，既要拿出真金白银的补助，让务工者更有获得感，也要给予切实的关爱和尊重，让务工者更有幸福感。

春节期间，南京将推出“南京美食节”春节系列专场活动，满足多元“味蕾回归”需求，让留宁人员体验南京饮食文化，优选春节期间连续营业、为市民提供优质特色餐饮服务成绩突出的餐饮企业，各给予3万元奖励;指导企业合理制定错峰放假和调休计划，落实好工资、休假等待遇保障，大力推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，维护农民工合法权益。

苏州集中推出系列暖心活动，各地工会通过“苏工惠”等线上服务平台发放新年礼包;向快递员等劳动者群体赠送“冬日暖心包”;针对职工开展形式多样的送温暖活动;工会场馆有计划地开设免费专场;电信、移动、联通运营商提供流量礼包等服务;春节期间国有景区实行免费开放，公交、轨道交通、有轨电车免费乘车。

上海鼓励企业制定实施员工关心关爱激励措施，支持企业根据实际情况，制定实施有针对性的员工激励和服务保障措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励电商平台和邮政快递企业增加佣金比例、设置跑单奖励，为快递员和外卖骑手提供必要的餐饮保障，发放防寒保暖工装及用品等。鼓励建设单位和施工单位合理提高建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。

全力助企招工引工

“这个月我们已经向绍兴弗迪电池公司输送了200多名工人，但还有1000多个用工缺口。”这段时间，订单量激增使企业用工需求提升，浙江省嵊州市人力社保局已经连续向贵州、重庆、武汉等地开出了“助企招工大巴”，帮着企业外出招工。

据介绍，从去年12月20日到今年3月底的100天左右时间里，浙江嵊州市将联动重点劳务输出省份，开展线下线上对接、人社部门对接、校企对接、人力资源机构对接、共享用工对接、驻企服务专员对接等“六个对接”活动，助力百余家企业稳定生产，把抢来的“订”单变“定”单。

作为用工大省，广东已派出劳务协作工作组“跨省探亲”，到劳务输出省(区)开展新一年的用工对接。据悉，2022年12月19日到2023年3月底，广东省市联动与省外重点劳务输出省，将开展人社部门对接、校企对接、人力资源机构对接、共享用工对接等对接活动2000场以上，确保数万家企业生产稳定。

江苏无锡市规定，春节当月对上岗人数比例符合条件的市级以上重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴;春节当月为企业引进首次来锡就业10人(含)以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，由属地政府按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元;完善用工调剂工作机制，促成缺工企业和劳动力闲置企业实现相互帮扶，建立零工市场，鼓励所属企业春节停工的员工参与春节当月的劳动力市场。

人社部部长王晓萍日前表示，2022年我国就业局势保持总体稳定，提前超额完成全国城镇新增就业目标。下一步，人社部将继续实施就业优先导向的宏观调控，推动财政、货币政策支持稳就业;调整优化即将到期的阶段性减负稳岗扩就业政策，突出对服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗支持。(记者 李远方)