引 子

今年夏天，第二届国际丛林巡逻比赛在巴西亚马逊丛林举行，来自德国、加拿大、墨西哥、委内瑞拉、哥伦比亚等12个国家的18支队伍参赛，我军由南部战区陆军率第14集团军等单位的部分官兵参赛。经过激烈角逐，我军参赛队获7个单项第一、1个综合性课目第一，总分排名第一。

此次比赛，严格按丛林作战特点规律设置条件、课目和规则，实战性强、危险性高、连贯作业时间长，有效检验了各国参赛队的丛林作战能力。载誉回国后，我军参赛队将走出国门参赛经历与部队训练相结合，围绕如何深化实战化训练谈体会、提建议。记者整理了其中3名队员的体会发言，以期对部队转变训练理念、改进训练方法有所启示。

为什么30发子弹才消灭一个“敌人”

——打仗，敌人不会傻乎乎地等你慢慢瞄

讲述人：南部战区陆军某旅连长普成斌

在这次比赛的丛林伏击战中，我用了整整30发子弹才消灭一个“敌人”。这样的命中率，听起来有些“菜”。听了其中缘由，大家可能会有不一样的判断。

根据比赛规则，我们在伏击战中发现目标后，必须在10秒钟内打完30发子弹，少打、漏打、错打、超时都要扣分，且伏击位置不得更改。这样设计规则，道理很简单：丛林伏击战，双方不见面就不见面，一见面就是面对面，火力当然要快、猛、准。

目标靶快速朝我所在位置移动，我立即瞄准射击。可令我意外的情况出现了：靶子停在了一棵树后，啥也看不见。

我只能赌一把。估算靶子的大概方位后，我朝那棵树连续射击，直到最后几枪，终于将树干击穿，命中树后目标。

尽管我只得了1分，但相比扣10分，还是挺划算，总算没拖中国队的后腿——我们中国队不仅分数最高，而且是唯一没被扣分的参赛队。

这场比赛，让我对射击训练有了新认识。首先，射击精度很重要。如果弹着点不集中，怎么可能击穿树干？其次是射速很关键，10秒钟打30发弹，是不允许慢慢瞄的。还有，射手必须“带着脑子打枪”。比赛中没有固定的射距、方向和目标，还设置了战伤自救、人质解救、陷阱排除等情况，“不带脑子”是完成不了任务的。

联想到我们平时的射击训练，我感到精度有余、射速不足，且射击条件、组织方法较单一，“靶场味”往往大于“战场味”。

打仗，敌人不会傻乎乎地等你慢慢瞄。我觉得，训练由考评牵引，必须构设更加符合实战的考评体系。比如，我在连队尝试将射击考场设在林间、坡上，让靶标动起来、活起来，不仅考常规射击，还考抵近射击、简便射击、特种射击，并且设置各种情况逼着连队官兵当一个有头脑的射手，对大家促进很大。

为什么“枪王”会失手

——练好手中枪，不是只练手中那一把枪

讲述人：第14集团军某侦察营班长和鑫

射击是我的强项，这些年我在比武考核中极少失手，拿了不少名次，战友们称我为“枪王”。没想到，这次我在“林中空地多种武器运动射击”课目中出现了重大失误。

这次竞赛所用的枪支，一律由巴西军队提供。赛前，我领到机枪一看，心里不禁一惊：这种枪是我军常用机枪的两倍重，枪身上连准星缺口都没有，而且还不准校枪！

没办法，我只能凭感觉射击。由于对枪械不熟悉，加上这种枪故障率高，我打中两个目标后，枪便卡壳了，先是弹壳弹不出去，后来是弹夹取不下来。我捣鼓了一阵，怎么也排除不了故障，只得退出比赛。

这次失手，给我教训很深刻。在部队，我们的用枪大多专人专用，不要说其他枪型，就是别人用的同型枪支，也未必用得顺手。我们实弹射击前还会组织校枪，射击中出现枪支故障也有技师帮助排除，导致对枪支的适应和掌握能力较弱。

我们常说“练好手中枪”，指的是熟练掌握武器装备，而不是只练手中那一把枪。试想在战场上，一旦自己的武器损坏了、没弹了，捡起战友的甚至敌人的武器，也要会用才行。我们除了掌握手中枪，还要多掌握一些武器装备，这样才是合格的战斗员。

我们旅在每个炮班确定一名炮手兼任火箭筒手，有人说这是“不务正业”。但用实战的眼光看，这很有必要。因为在丛林地作战，敌我犬牙交错，炮兵阵地很容易受袭扰，让炮兵练打枪、练火箭筒，对提高炮兵防护能力具有重要作用，是实在管用的做法。

为什么比赛不计个人成绩

——战场需要“孤胆英雄”，但更多时候要靠团队协作

讲述人：第14集团军某旅副连长邱纯才

这次比赛，不计个人成绩，所有课目都是集体行动，需要团队协同配合才能完成。其中，让我印象最深的是最后一战——林中据点遭遇战。

这场战斗，要求我们在规定区域内搜索并歼灭6名“匪徒”，限时30分钟。虽然“匪徒”人数不多，但难度很大，因为敌人不是“死目标”，而是真人。

如果队员之间没有高度的信任与默契，这场仗是打不赢的。进了预定地域，我们在队长的指挥下，以“前二后三”队形展开搜索。我在明敌在暗，极为危险。我们互相之间一个眼神、一个手势，即可心领意会、协作应敌，让一些外军官兵很是钦佩。

我们这支参赛队是临时组建的，相互之间并不熟悉。之所以能默契协同，靠的是强化训练中对协作精神的培养。这启示我们，战场固然需要“孤胆英雄”，但更多时候要靠团队协作。这种协作，既体现在战斗员之间的默契配合，也体现在不同军兵种之间的联合和融合。

反思我们平时一些训练，还比较欠缺对团队精神的培育。比如，组织训练考核和比武竞赛，过于强调个人成绩，而对集体行动、战术配合则说得少、考得少；组织战术演练，步、炮、工、装等兵种分队这些“指头”都很硬，攥成“拳头”却捏不紧、没力气。

在这方面，我们旅目前做了一些探索。在专业训练中，我们注重捆在一起练、合在一起考，让协同意识和战术素养从软指标变成硬杠杠；在战术训练和实兵演习中，注重跨兵种联训，充分利用参加联合演习的机会加深与其他军种的联系。当然，差距是明显的，尚需继续努力。郭　星　本报特约记者　欧阳治民　整理