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焦点内容:大学毕业生在找工作的时候,工厂也在找自己需要的人。成都郫县豆瓣厂20万年薪招不到“厂小二”的消息,过去两三周在社交平台被讨论。一边是大学生的求职内卷,一边则是工厂的招聘困难,如何让年轻人重新回到工厂、爱上工厂,成为摆在所有实体企业面前的共同命题。数字经济的高速发展推动了产业结构的升级,同时也带来了人才就业市场的改变,像“厂小二”这样的新职业的出现,归根结底其实并不算是高学历人才的下沉,严格意义上讲,这是在电商经济蓬勃生长的背景下,工厂对复合型人才需求的激增。
评论人:三里寻烟对于年轻人进入工厂工作这件事情本身没有什么可以争议的。况且是高达20万的年薪,虽然这个年薪在北上广深等一线城市并不算多,但是如果放眼到三四线甚至工厂所在的区县,那么这是一个非常有吸引力的薪酬,就我了解,很多工厂都位于经济开发区,甚至城乡结合部。在那些区域年薪能达到五六万就算是不错的工厂工作了。很显然,如果能给到20万薪酬,就会是工厂里非常重要的工作,甚至是管理工作。
年轻人追逐职业梦想,希望不但有高薪还有好的职业发展和工作环境。这些需求都无可厚非,对于初入职场的00后,所生长的时代是一个崇尚个人想法的时代。见过世面也知道什么样的工作适合自己,但是摆在他们面前的却是更加严峻的就业市场。一方面是互联网公司的裁员和内卷,另一方面是工厂农业需要大量的年轻人。
所谓的“双向奔赴”当然是最优解,但生活就是生活,很现实,生活中需要付出一些辛苦,没有工作是完美的,年轻人要艰苦奋斗的准备。
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