环球讯息：00后决定整顿职场

财富中文 2022-07-24 18:45:31

(资料图)

焦点内容:出生于2000年-2009年的人口为1.47亿。从今年开始，他们将陆续进入社会。如何处理和职场的关系，将成为00后们面临的第一个考验。网络流传着各种“00后整顿职场”的事迹——反向背调、准点下班、拒绝团建、敢于仲裁、怼天怼地怼老板、一言不合就走人。

评论人：东木

现在网上对于各个时代出生的人的就业态度，有很多段子，无论是五六十年代人的勤恳，还是00后要整顿职场的豪情，人们的职场态度与时代发展和成长环境密不可分。
五六十年代，经历过贫困和短缺，知道一份工作来之不易。计划经济让工作也在计划中，一干就是一辈子。现在是经济多元化时代，就业者自由选择的空间越来越大。尤其是00后，父母还正当年，在挑着大梁，让他们的就业态度可以充分的个性张扬。从小都没有什么短缺，个人爱好基本父母都能满足，除了必须要拿到毕业证要强迫自己一下，似乎没有什么可怕、可担忧的。所以，00后成长的环境，让他们的思想有了属于这个年龄段的烙印。
从就业选择来看，别的不说，单说企业。企业是一个经营单位，它是以利润作为生存的目标。对于就业者来说，首先得朝向这个目标，其次才是自己的角色定位。至于个人的喜好，那完全是个人的事，是与公司无关的。一个人选择一个企业，首先是要接受这个企业。没有一个企业花着钱让你到公司来挑战，对公司说三道四。除非你有足够的能力，能让公司实现更大的目标，那你可以晋升，甚至成为这个公司最具话语权的人，如果有这些机会的话，你才可以去改变它。
所以对于网上说00后整顿职场，在我看来，只是反映了他们的个性、习惯与职场的冲突，这根本不是一个就业者该有的态度。一个人仅仅从自己的喜好出发，来要求职场，无疑是天真的。每个人的就业选择是都想选择适合自己的，但是这个适合不是我们个人的喜好，那只是狭隘的适合。而只按自己的喜好去选择，稍感不如意即离开，也将给自己的成长造成心理定势。而那些不断适应环境并提高能力，不断改造环境的人才，才能够得到成长并拥有未来。