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焦点内容:据报道,特斯拉将开发自有招聘软件,此举意在降低招聘相关成本,并减少对外部供应方的依赖。分析人士称,此举有助于降低特斯拉与招聘相关的成本。同时,这一举动也表明,特斯拉在开发内部人才相关的技术方面迈出了非同寻常的一步。一直以来,马斯克就提倡降低对外部软件供应商的依赖。特斯拉招聘人员称,新推出的求职者追踪软件,会在整个申请和面试过程中存储有关求职者的信息;允许招聘人员创建职位发布、访问简历和面试笔记,以及发送工作邀请等。目前,特斯拉尚未为这套新系统命名。
评论人:幽灵礼物Avature的产品主要是SAAS招聘管理系统,从年头上说,它算是大前辈了,起步很早,国外很有名。只是因为在国内汉化和用户体验不够好,所以在国内业务并不太多。
特斯拉准备自建招聘系统这还挺令人惊讶的,可能马斯克认为人力数据是企业的核心数据,想牢牢的把握在自己手里,占据主动权。自研系统的优势在于自己的研发,系统想怎么改就怎么改,可以根据特斯拉资深特点量身定制,还数据安全,节约服务费。不过劣势也很明显,毕竟特斯拉不是专业做招聘的,简历解析需要供应商的咨询师和系统配套提供,很显然自建系统只有软件,做不到定性分析,只能是走走流程,跟自家其他系统对接,存放简历而已。
我个人一直有个观点,就是专业的事要交给专业的人去做,而不能什么都“大包大揽”。人力资源SAAS系统不只是系统这样简单,他还包含了配套的咨询服务,马斯克肯定想到了这一层面,也许自研系统只是特斯拉人力资源整合的工具而已。
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