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焦点内容:近日一位女大学生反馈称,她在BOSS直聘上找工作时连续遭遇两次性骚扰,一次是相约线下面试,另一次是被对方暧昧言语挑逗。8月4日上午,BOSS直聘方面回应称,高度重视求职者的安全及隐私保护,用户出现求职招聘纠纷可通过BOSS直聘App、客服热线等渠道联系我们,相关举报投诉会被优先处置。针对报道提到的两起性骚扰事件,BOSS直聘方面表示,涉事招聘者吕某系“国正博学(北京)国际教育咨询有限公司”法定代表人。平台对色情、骚扰等行为一向采取零容忍的态度。8月3日,接外部线索举报后,经核查,我们已暂停该公司招聘权限。
评论人:石榴姐最近在考虑换工作,安装了Boss直聘APP,聊天式的找工作体验确实是比较新鲜,效率也相对较高,但聊天中对方的身份却很难确定是否是真实的,只能是信任Boss的安全性,有时候也的确是不太想透露过多的个人信息,但实际上只要发送了简历,基本上个人的信息一般也都被别人掌握了。
在找工作的时候,求职者往往是弱势的一方,但无论是在线上还是线下,遇到类似性骚扰的问题,最好的是及时保存证据并报警处理。对于平台,即使是有责任,也相对较小,且容易被撇的干干净净。从这个公告中也可以看到,Boss似乎并没有什么过错,甚至还借机刷了一把存在感。
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