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焦点内容:当地时间11月9日，Meta首席执行官扎克伯格在公开信中确认了整体裁员的规模，裁员人数约为员工总数的13%，总数达到1.1万人。公司还将把冻结招聘的期限延长到第一季度。知情人士对媒体透露，扎克伯格周二在会议上显得情绪低落，他表示自己将为公司的错误负责，是他对增长的乐观导致了人员过剩。

进入11月，马斯克执掌推特之后的第一件事，就是举起裁员的镰刀，50%的裁员幅度，为这个冬天的硅谷奠定了过冬基调，过去的富日子不再，紧日子要开始了。
果不其然，过去几年一直执着于元宇宙梦想的扎克伯格，也得回归现实，刚刚宣布META裁员一万一千人，约占员工比例的13%，虽然比例没有推特那么夸张，但是一万多人的下岗，也是创下了近些年科技公司的记录。
这也不难理解，从之前披露的主要科技公司财报来看，除了苹果这个异类之外，几乎是全线报警，业绩普遍不理想，Meta的当季净利润更是大跌了逾50%，市值缩水到2500亿美元，只有最高值的四分之一左右。
因此，当Meta宣布裁员的消息之后，公司股价不跌反涨，11月10日凌晨，在美股科技股普跌的情况下，Meta股价反而大涨了5%，看来，美股投资者并不担心裁员，而是早就等着扎克伯格宣布裁员的消息了。
显然，对于Meta当下的困境，裁员未必可以解决问题，但起码是一个对市场有正向宣示的利好，虽然这个利好对于整个科技股板块来说，其实是巨大的利空。
从美股纳斯达克指数来看，一万点关口已经岌岌可危，伴随着美联储的连续加息，且12月的加息已经是板上钉钉，纳斯达克作为过去十年的美股牛市龙头，从牛走熊应该也是确定性的，最大的疑问是这次熊市会有多久。
如果你是美股科技股的投资者，只需要盯着特斯拉和苹果这两个公司的股价走势就行了，苹果一定是最抗跌的，也是最后跌的，但考虑到苹果的机构抱团属性，跌起来也肯定会极为惨痛。
至于裁员的问题，以苹果向来的稳健作风，以及对于供应链的强力控制，应该还不至于走到裁员的这一步吧。
有趣的是，就在科技股普遍被看衰的时候，美股里面的军工股反而喜气洋洋，涨势喜人，这种科技落、军工起的状况，恰好说明了当下的全球投资者煎熬。

面对Meta大裁员，扎克伯格发了“致歉”声明。的确，作为领导者，小扎需要为自己的战略失误负责。因为Meta的元宇宙本就是扎克伯格的一意孤行，很多员工都对这一战略不认同或者不理解，烧钱很严重，但什么收获都没。现在烧钱后患出来了，Meta必须裁员求生，受连累的还是员工。
至于说Meta为什么要大张旗鼓搞元宇宙？那是因为业绩本来就不行。作为社交媒体，Facebook本来就是靠广告为生，但TikTok的出现吸引了大量的用户注意力。包括SnapChat等等其实都过得不好，都被短视频给抢走了蛋糕。
但元宇宙又救不了Meta，因为元宇宙不会说像短视频一样是一种颠覆性的互联网应用，数字世界与物理世界的融合是过程，而不是结果，需要时间和时机。
现在，马斯克收购了Twitter，他的野心不只是Twitter做得更好，做成微博一样的平台，而是要结合微信、Tik Tok等平台的做法，提供类似于小程序、微信支付、公众号、视频号这些一站式“超级App”，这对Facebook来说有多大的压力？小扎如果继续一意孤行做元宇宙，将来被Twitter取代乃至成为下一个诺基亚都不是没有可能。留给他瞎折腾的时间不多了。

一个比较有意思的现象是，苹果微软等科技巨头只要传出缩招裁员的消息，会引发股价大跌。而Meta两次裁员消息传出，股价均暴力反弹，今日美股收盘涨超5%。看得出小扎烧钱，投资者真的吓傻了。虽然我也不看好元宇宙业务，但是Meta旗下社交平台的基本盘还是在的。扎克伯格此时选择认错，倒不失为悬崖勒马。