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焦点内容:据CBC新闻17日报道,推特新老板马斯克在“去留最后通牒”截止的美东时间11月17日下午五点后,决定封锁了推特的所有办公室,当晚推特安保人员将所有员工驱赶出办公场所,在下周一前任何员工即便凭出入证也无法入内。“The Verge”科技记者佐伊·希弗称,这是因为马斯克担心,可能有心怀不满的员工破坏公司财产,同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出入证。
评论人:东木这件事起因经过不复杂,马斯克给Twitter 员工发去最后通牒,要么留下来在办公室高强度工作,要么辞职。为了体现出身体力行,马斯克还把自己睡在办公室的照片发到网上,结果员工并不买账,数百名员工当即辞职。为避免有员工搞破坏,Twitter 关闭办公楼四天。
那么问题来了Twitter办公室关闭这几天能真正起作用吗?该辞职的人肯定还会辞职。只是留了几天给大家冷静一下。我之前就说过,Twitter是属于最早一批互联网科技公司,在当年刚创业的时候也许很累,很勤奋,但是经历了这10多年的发展已经相对稳定,也有很多一干就是十几年的老员工,他们热爱这种平静而稳定的生活。谁知来了马斯克要“挽救”Twitter,要变成超级App。这显然是一项艰巨而长期的任务。而身在其中的Twitter员工并不一定认同这种企业发展策略,所以能留下的就留下,不认同的离开,也是一种选择。
从商业角度看,“适者生存”似乎揭示了商业世界的残酷和极度理性。这也开了一个不好的头,本来几十年来欧美企业费尽心思塑造的人文关怀形象都因为马斯克的出现而受到冲击。希望这样的“马斯克”只有一个,其他企业切不可有样学样。
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