(资料图片仅供参考)
焦点内容:据《科创板日报》11月22日消息,刘强东发布京东全员信,信中提到:自2023年1月1日起,集团拿出100亿元人民币,为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”;刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模;集团决定自2023年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。
评论人:祈凯面对危机,干部要起到率先垂范的作用,我更关注的是高层干部集体主动降薪这样的机制带来的重大意义。每每遇到危机,许多大公司都是采用裁员的方式缩减成本,大幅裁员对缓解短期的财务状况恶化是有效的,但它有可能牺牲公司的未来和严重损害公司的核心竞争力。其实回头看公司裁员本身,其实质是组织架构与岗位的设置不合理,人均效率过低导致的,裁员虽然可以从总体上降低薪酬总额,但仍然没有解决人力成本高的问题,要解决这个问题只有降薪,但几乎很少有公司敢于这样做,这是一个管理的难题。任何产业的发展都有周期性,有高峰就会有低谷,冬天过去就是春天。
评论人:阿喵喵喵咱就说,能看到基层疾苦的老板有几个,刘强东是真正的草根英雄
评论人:隐隐这个消息可能利好一线员工,但京东两千多号高管“兄弟们”应该是懵了。刘强东信中承诺,如果两年之内,京东业绩重回高增长状态,集团随时可以恢复大家的现金报酬。包括面对德邦预期财务压力的精兵简政策略,我认为刘强东此举,有朝三暮四削减京东开支的嫌疑。
评论人:闲野散人东子这人能处,有事是真上
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