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焦点内容:据贝壳财经，近日，中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在接受采访时，谈到一些年轻人抱怨收入太低不敢消费，邓海清表示，现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，那么所以才有那么低的工资。

哈哈哈啊哈哈，在经历了无数个与市场与世界博弈的日日夜夜之后，投资做到最后的人，内心深处都相信一句话：万物皆为刍狗！
所以他那么说也不奇怪！
如果要说得更全面一点，除了年轻人不反思自己的能力，还有社会面的好的机会大大减少，对人才的定义门槛在急剧提高。
在上面三点前提下，可能5年前看你还是个人才，但是放到5年后的今天再看你，与你能力相同或者差不多的人就太多啦，你就不算什么人才了！
对【人才】一词的定义是动态的，也许2100年，人口到达6亿之后，在今天只能搬砖的人，到时候就又是人才啦！
哈哈哈啊哈哈哈

缺乏熟练操作能力，也缺乏资历（包括业绩和高难度专业问题处置），另外众多新生代群体融入上一代团队年长者的代沟——企业本身都没法有足够信心不让自己老板糟新生代秒炒鱿鱼。

年轻人被剥削了，国家的法律法规企业也不遵守执行，何况是给劳动者的工资低觉得很合理。能力这种虚幻的说法就是说你有能力 你就有能力，没有也有。年轻人工作8小时就拿低工资没问题、可是强迫义务加班，不加就是不敬业那谁也不会真干活。钱到位活一定干漂亮，画大饼的年代已经一去不复返了。

多么不负责任，自以为是的论调，如今掌控整个社会所有资源和权力的一代人（60、70、80后们），哪一个不都是从年轻时候过来的，年轻人刚迈入社会，缺乏的是各种资源、经验这需要一个提升的过程，所以直接导致自身在劳动薪酬议价方面薄弱属于弱势群体，这才是根源，不是能力不足，恰恰相反，我认为年轻人能力很强，比如精力体力、创新、工作激情这些都是优势，如今的社会发展，阶层壁垒厚重，年轻人上升通道阻塞，阶层固化，各种精致利己主义和奶头娱乐充斥，各种伪客观毒鸡汤洗脑盛行，各种浮夸投机炫富对比贩卖焦虑，这才是问题，年轻人缺少的是机会

我都不用看社交媒体平台上的跟帖和评论，这位所为的专家肯定又要被骂了。其实从过去到现在，出来感叹”年轻人一代不如一代”的陈词滥调不少，但是很少有人像中航基金这位管理人员一样，将整个年轻人群体一杆子打死。
现在年轻人抱怨工资低，赚得少，可能是因为房价太高买不起房，也可能是因为物价飙涨生活水平下降，更有可能是因为经济下行企业倒闭工作不好找，但肯定不是因为什么不努力和不勤奋，要知道996和加班文化基本上就是这一代年轻白领中在流行。
脱离了社会经济大背景去指责每一个年轻人不懂得反思，也是有点“何不食肉糜”了。