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焦点内容:近日,有报道称,4月初上汽集团已宣布全员降薪并开始计划裁员,从而引发了大量跟帖、评论。更有报道称已有员工确认,高管下调20%,部长下调15%,员工10%。据悉,上汽研发总院也将面临全员降薪,裁员,甚至连加入不到一年的应届生都可能要被裁。对此,上汽集团相关负责人表示:“目前没有收到任何降薪和裁员的消息。”
评论人:东木上汽传出裁员降薪,到底真不真实,但近些年上汽日子不好过确是真实的。2022年前三季度公司营收同比减少4.58%,归属于股东的净利润同比减少37.84%。2023销量压力增大。上汽集团正面临利润与销量双降的困境,如何保持竞争力已经成为上汽集团亟待解决的问题。
一直以来,“合资兴则上汽兴”是市场对上汽集团的长期评价,两大合资公司的萎缩,对上汽集团的影响也是显而易见。面对市场竞争压力,上汽集团也是加大投入,进行电动化、智能化转型。未来五年,上汽集团和大众汽车集团还将计划共同投资1300亿元,支持上汽大众以新能源和智能网联方向为重点转型升级。
近年来,上汽集团的自主品牌也在电动化转型中不断进行发展,逐渐建立了飞凡汽车、智己汽车两大新能源子品牌,作为新生儿马上赚钱显然还不现实,且同样需要巨大的资源投入。在智能化方面,在上汽首届SOA平台开发者大会上,上汽集团曾提出3000亿元创新投资计划,目的显然是增强上汽集团在智驾、智舱等领域的技术储备。上汽新的投资计划,按上汽集团的实力或许无需担心,但当下的不景气也是经营压力不小。所以用降薪裁员来降本增效也是正常。
这是第二次有关上汽系的裁员降薪传闻了,上一次是说对一定年龄以上的员工予以辞退吧。
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