OpenAI的首席执行官萨姆·奥尔特曼并不抗拒改变，毕竟他帮助发起了当前的人工智能竞赛。他的聊天机器人ChatGPT可能会颠覆多个行业。尽管如此，他依旧认为对初创公司而言，员工都在办公室办公的效率最高。

上周，在金融科技公司Stripe于美国旧金山组织的炉边谈话中，奥尔特曼表示，不要再认为完全远程办公已经成为常态。

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他对听众说道：“我认为，一直以来，科技行业最大的错误之一是认为每个人都能够永远远程办公，初创公司根本不需要在一起办公。”

“创造力不会因此有任何损失。我认为完全远程办公的试验结束了，而且科技水平尚不足以保证人们可以永远完全远程办公，尤其是对初创公司而言。”

并非只有奥尔特曼持这种观点。许多首席执行官要求远程办公员工拿出更多时间现场办公，包括迪士尼（Disney）的首席执行官鲍勃·艾格、星巴克（Starbucks）的首席执行官霍华德·舒尔茨和新闻集团（News Corp.）的首席执行官罗伯特·汤姆森等。在新冠疫情期间，远程办公或者混合办公是许多办公室上班族的唯一选择，而且许多人更喜欢这种方式，不愿意每个工作日都要前往办公室。

风险投资基金Founders Fund的普通合伙人基斯·拉布瓦在4月下旬对《罗根·巴特莱特秀》（The Logan Bartlett Show）表示：“我不主张初创公司执行的远程办公政策。”他说，他或者他的基金都不会投资采取这种政策的公司。拉布瓦指出，年轻上班族“要在潜移默化中学习”，这需要面对面互动，而且上司需要通过观察下属的表现来发现隐藏的人才。

与此同时，4月下旬，Uber的竞争对手Lyft在裁员1,000多人的一天后，新任首席执行官戴维·里舍便命令远程办公者回到办公室办公。Lyft目前面临困境，此次裁员比例达到约26%。现在员工每周一、周三和周四必须现场办公，并且公司建议员工每周二也到现场办公。

许多远程办公者认为，居家办公效果很好，他们并不想重新回到新冠疫情之前的办公室，恢复日常通勤。皮尤研究中心（Pew Research Center）于今年4月发布的一项研究显示，56%的受访者表示居家办公帮助他们按时完成工作，有37%的受访者表示居家办公没有帮助也没有伤害。

但至少数字营销公司Clearlink的首席执行官詹姆斯·克拉克担心，员工远程办公期间可能私底下从事多份工作。他还担心，有些员工可能使用OpenAI的ChatGPT和GPT-4等人工智能工具节省时间，但这些时间却没有被公司所利用。

奥尔特曼表示，他建议初创公司不要采取远程办公，因为远程办公会造成困扰。他说：“在创业初期，产品路线不明确的时候，更需要团队现场办公，相互磨合。”

奥尔特曼对此深有体会。他和OpenAI的联合创始人格雷戈·布罗克曼在上周告诉播客《Possible》，他们花了几个月时间，希望确定他们的人工智能聊天机器人到底应该是什么样子，最终他们放弃了专注于法律或医学等某一个领域的开发方向，而是决定尽可能服务最广泛的受众，让他们自己决定如何使用这项技术。

事实证明，这项策略大获成功。OpenAI虽然才成立七年，但现在它的估值已经接近300亿美元。其他公司的首席执行官们正在研究如何利用ChatGPT和GPT-4等工具带来的生产率增益。

IBM的首席执行官阿尔温德·克里希纳在上周表示，IBM将暂停招聘其认为未来几年可能被人工智能取代的岗位。他还指出，虽然居家办公的生产率可能不受影响，但远程办公会“影响你的职业发展”。（财富中文网）

译者：刘进龙

审校：汪皓