IBM首席执行官阿文德·克里希纳指出，劳动年龄人口正在逐渐减少，这缓解了人们对AI夺去工作的紧张情绪。

他说，考虑到（世界各个发展中经济体）劳动年龄人口的减少，“没必要”让人们去做AI就可以完成的常规工作，“我们需要把一些单调的工作交给技术，好让人们可以去做更有价值的工作。”他补充道，由于AI会催生更多注重价值创造的岗位，它最终“将创造就业机会”。

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周六，克里希纳在接受日本《日经新闻》（Nikkei）的采访时发表了上述言论。与谷歌（Google）前任首席执行官埃里克•施密特（Eric Schmidt）周三在伦敦《华尔街日报》（Wall Street Journal）首席执行官理事会峰会（CEO Council Summit）上表达的观点类似。

施密特说：“事实是，我们没有足够的孩子……所有的人口统计数据都表明，劳动力将出现短缺。至少在未来30年里，将出现就业岗位太多而人口不足的情况。”

被AI取代的岗位

施密特认为，虽然短期内或许无法避免造成失业，但总的来说，AI将产生积极影响，因为该技术可以提高效率，并且能够替代那些因劳动力市场不断萎缩如今已难以填补的职业空缺。

三月，据高盛（Goldman Sachs）估计，尽管AI可能带来新的就业机会和生产力的繁荣，但它也可能会导致3亿个全职工作岗位实现自动化。

如果AI短期内使许多人陷入困局，但长期来说终将造福社会，那它就不叫第一次技术创新了。

麻省理工学院（MIT）经济学教授达龙·阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）本周对《金融时报》（Financial Times）表示，工业革命尽管带来了进步，但“也产生了持久的沉重代价。一个世纪以来，劳动者的处境变得更恶劣了——他们的实际工资更低了，健康状况和生活条件更差了，自主权更少了，职场等级制度更严格了。”

他认为，如今许多白领岗位都面临被AI取代的威胁，因此美国亟需发起一场强有力的劳动关系运动。他说，“我们需要创造一个员工拥有发言权的环境”，并且认为应该采用像德国那样的制度，即公共部门、私营部门与劳动者通力合作，而不是美国这种颇具争议的公司间各自为营的模式。

几个月前，阿西莫格鲁曾与特斯拉（Tesla）首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）和苹果公司（Apple）联合创始人共同签署了一封公开信，呼吁暂停研究比OpenAI的GPT-4更强大的AI工具。公开信的部分内容如下：

“我们应该让所有岗位（包括令人有成就感的岗位）实现自动化吗？我们应该开发最终可能会在数量上远超、智力上碾压、淘汰以及取代我们的非人类大脑吗？我们应该冒着对人类文明失去控制的风险吗？这类决定决不能交由未经选举产生的科技领袖做出。只有当我们确信随之而来的影响是积极的、风险是可控的，我们才能开发更强大的AI系统。”

与此同时，OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）周五在与欧洲领导人的巡回会议上发言称：“我从来都不认为，AI将会发展到让人类无工作可做或者失去生活目标的地步。”

“权利将会转移”

不过，同样是奥特曼，在2021年3月——那时大多数人都还不知道ChatGPT或OpenAI（如今市值近300亿美元）的存在——却曾发布了这样一篇冗长的博客文章：

“在OpenAI的工作每天都在提醒我，巨大的社会经济变革将比大多数人想象中的来得更快。越来越多人们正在从事的工作将会由有思考和学习能力的软件来完成。甚至更多的权利也将从劳动者手中转移到资本所有者手中。如果不相应地调整公共政策，大多数人的生活最终将比现在还要糟糕。”

2019年，奥特曼与人共同创立了世界币（WorldCoin）——一家计划通过眼球扫描识别身份的加密货币初创公司。如果未来AI取代太多岗位，以致于政府不得不发放全民基本收入，那么世界币希望能够成为政府分发款项的机制。就目前而言，世界币力图成为人们在网上证明自己是真正的人类而非AI机器人的途径。该公司本周宣布完成了完成1.15亿美元的C轮融资。

克里希纳最近表示，IBM将放缓或暂停非面向客户的岗位的招聘，这些岗位现在大约有2.6万名员工。他补充道：“我可以很明显地感觉到其中30%的人将在5年内被AI和自动化产品取代。”（财富中文网）

译者：中慧言-刘嘉欢