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焦点内容:6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，每新生育一个孩子，不论性别，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
评论人：灯浅月深露华凝在鼓励生育的过程中，国家的口号喊的很响亮，但实际效果却不好，其中一个重要的掣肘就是育龄女性面临的单位和单位的老板，并不一定很支持员工继续生育。
携程此前因为办亲子园的事情，让员工可以带孩子上班并把孩子托管，倒是一个非常好的举措。只可惜，后来又发生了亲子园虐童事件，孩童被老师推搡，喂芥末的视频也引发了热议，携程的这个好事又演砸了。
这次携程倒是直接给钱，但这个钱是普适性的，还是和绩效挂钩，有没有影响到正常的工资，倒是需要关注的细节，毕竟这都是真金白银，要真舍得投入，需要管理层的胆识和共识。
一句话评论：携程老板梁建章关注人口问题并频繁发声，百度百科 title 之一是人口专家。
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