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焦点内容:近日,全国政协委员蒋胜男接受中国新闻周刊采访时表示,近年来,一些单位和行业存在违反八小时工作制度的情况不可轻视。尤其是把互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在的“996”情况,变成了企业非临时的过度加班。“996”成为常态,对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响,严重违背了劳动法规的规定。
评论人:黄天亿“996”在很多企业的已经见惯不怪,似乎不加班就表示员工不努力不上进。甚至有的公司以效益不好为由,要求员工们风雨同舟,加班。员工虽然不满,但有时候也是无可奈何。政协委员发声,称“996”严重违背劳动法规,也是为那些还深陷“996”的员工们讨个公道。
我国现行大多都执行8小时工作制。《劳动法》对于劳动用工、加班等都有明确规定。而一些“996”企业,一般会钻休息时间不算工作时长,或软或硬的侵占员工休息时间。这种状态往往属于灰色地带,缺乏监管。且劳动者作为弱势,也是兼顾方方面面的情况,更是容易对“996”妥协。
在当前很多国家都在试点4天工作制的情况下,那些“996”企业也确实应该在工作绩效与员工福利方面多做考虑,只有员工心情舒畅了,才能激发活力,提高工作效率。而不顾《劳动法》,搞变相增加员工劳动工时和强度的“996”做法,是该改善的时候了。而劳动管理部门也要做好相关监管,切实维护劳动者权益。
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