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焦点内容:全国人大代表、上海交通大学环境科学与工程学院特聘教授黄勇平表示，提出“卓越人才”的计划，希望加强对45岁以上人才的支持，他们的产出能够得到保障。
评论人：韶煊昨天看到我的母校招聘教授，对于年龄的要求是“45岁以下，特别优秀的可以放宽到48岁”。企业招聘到时候，根据不同的岗位，一般都会有一个年龄的要求，45岁也基本上是一个上限了，在互联网大厂，他们连35岁的都觉得岁数大了。
人大代表的建议很好，但具体怎么做，可能需要政府多个部门的共同努力。很多大城市人均寿命已经超过80岁，45岁的人很多也都是企业的中高层领导，但也有不少是一线的工作者，这就导致职场上两极分化的问题比较严重，一些很难找到工作，一些却是猎头和公司争抢的香饽饽，这是市场化的结果，政府能在这当面发挥的作用，不得而知。
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