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焦点内容:3月26日,河南超市品牌胖东来一张薪资待遇图片在网上流传。图片显示,除了正常的薪水外,胖东来员工还有节日福利、岗位补贴、假期工资等,尤其是“委屈奖”引发网友关注。图片显示,“委屈奖”主要针对胖东来员工按照正常流程工作受到委屈的情况,补贴5000元至8000元。3月26日,胖东来设置“委屈奖”的消息一度登上微博热搜榜首。有网友第一时间询问“在哪投简历”,还有网友调侃,“去胖东来上班不要工资,只要每个月委屈两次”;“求求胖东来让我来上这个班”。
评论人:徐俊豪马云曾说过:一个员工离开,要么钱没谈拢,要么受了委屈。胖东来居然真有“委屈奖”,这一波操作,铁定是圈了不少粉,也赢得了员工的心。难得遇到个通情达理有格局的企业确实不容易,员工如此被关怀,那么,也会把这种关怀变成服务客户的动力,形成良性循环。
也有人说,胖东来这波就是个炒作,无非是给一些蝇头小利忽悠赚流量罢了。说实话,正是因为缺少这样的企业,所以更要大家支持这样的做法。因为很多人长期在工作中被PUA惯了,所以当有遇到不但不 PUA的企业,还给员工各种丰厚福利的时候,反而会让人觉得有点难以接受。放眼全国企业,确实是比较难得的人文关怀,这样的福利待遇是把员工当人来看,而不是挣钱的工作机器。
如果所有的企业老板都有这样的觉悟和格局,就不会有那么多劳动仲裁的案件出现,更不会有那么多的员工维权事件发生。社会也会少些内卷,多些和谐。
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