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焦点内容:日前，各地陆续展开2023年公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。据上观新闻不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。
评论人：赵佳音延迟退休已是板上钉钉，因此把之前35岁的年龄限制再往上移几岁，是合乎常理的。毕竟，要真的是被互联网大厂在35岁后淘汰了，那在体制内能找到一份稳定的工作，对于很多人，尤其是不在乎赚多少钱的，恐怕还是有一定吸引力的。
但如果真是压着年龄线进的体制内，恐怕还是要承受很大心理压力的，毕竟很有可能上司都会比自己年轻太多，而如果是毕业就进的体制内，那在四十岁估计很多人都已经是副厅局级，处级干部，最不济的也是一个科级了。那么新入职者如何来应对自己心理落差呢。
门槛放低是一件好事，但有多大的效果，又是另一件事了。毕竟现在国体制内大家都挤破头进去，如果申请的人里绝大多数都是年轻人，那这种卡线的中年人恐怕是没有机会的。
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