(资料图片仅供参考)
焦点内容:2022年年报显示,多家券商高管带头缩减薪水,以国元证券、申万宏源、中金公司为代表的高管薪酬遭遇“腰斩”,东兴证券高管薪酬降幅更是达到六成。有头部券商2021年有12名董监高薪酬逾500万元,如今仅剩一人获得这样的“高薪”。在员工人均薪酬方面,各家券商也出现不同程度下滑,其中,招商证券2022年员工人均薪酬47.27万元,较2021年的77.97万元同比下滑39.37%,员工人均薪酬减少超30万元。
评论人:冉姝中央近来的一些提法是破除“金融精英论”,“唯金钱论”和“西方看齐论”等错误思想,整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风。
金融领域中,券商的工资一直是最高的,往往是银行和保险的好几倍。加上前几年有一些券商员工家属在社交平台上的炫富操作引发了公众的不满,这次也成为了整顿的重点,可谓是民心所向。
这样的政策一般只是国企遵照要求行事,对于民营券商,或者是外资券商,这也并不适用。因此,国资券商恐面临人才流失的问题。现在外资已经可以在中国设立独资公司,眼下正是业务扩张的好时机,也是用人之际。
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