靠情怀，格力留不住年轻人环球焦点

财富中文 2023-06-12 17:20:29

(相关资料图)

焦点内容:“如果说刚入职时只有三四千，他们都不会信，我还要去解释，太麻烦了。年薪10万，才是符合他们预期的薪资水平。”6月初，唐小英回忆说。不久前，她收到研究生入学通知书后，便从格力离了职。对于拥有7万员工的格力电器来说，唐小英的离职微不足道，但格力或许正在失去年轻员工。

评论人：梅森

对于刚踏入职场的年轻人，工作中最重要的几个因素是，薪资够不够体面的生活、有没有足够的上升空间、能不能平衡工作与生活以及企业文化与自己相融不相融等。

别的先不说，先来说说人均薪酬这个指标，格力2022年为15.3万元，而海尔智家则为25万元，苏泊尔则为17万元，可见格力电器的竞争力非常一般。此外，格力的企业文化，恐怕也不是一般的年轻人能够忍受的。有媒体披露，董明珠推行的是苛刻的军事化管理，这对于崇尚多元和包容的年轻人而言，并不是一个好的选择。

不过，格力仍然是中国优秀的公司，这从公司的品牌，财务等信息也能看出来，是中国制造业的一个榜样和明星，如果连格力这样的公司都无法吸引人才了，那中国的制造业就真出大问题了。

最近更新

• 靠情怀，格力留不住年轻人环球焦点

• 多家股份制银行今起下调人民币存款利率当前播报

• 菲林格尔：年度利润分配方案综合考虑了公司内外部的发展情况，经由股东大会审议通过并实施-快资讯

• 天天速讯：新湖中宝：该事项正在推进中，转让完成后公司将及时履行信息披露义务

• 云鲸推洗地机被同行“唱衰” 明星资本争相入局的“香饽饽”遇瓶颈

• 老白干酒：欢迎实地参观调研。

• 重庆市高法院发布《2022行政审判白皮书》

• 环球即时：“睡龙”苏醒开启端午龙舟文化盛宴

• 梅西被迫宅在酒店、训练取消？最新情况

• 世界播报:92岁索罗斯交棒，37岁儿子接掌250亿美元金融帝国

• 田园风景油画，甜美︱英国画家克莱夫·麦格威克作品