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焦点内容:近日,北京有一家从事图书出版和新媒体的文化公司宣布,8月起试行每周4.5天工作制。据该公司创始人韩志介绍,今年AIGC(人工智能生成内容)大模型发布后,有很多同事开始使用AI工具撰写营销方案、出版方案甚至合作协议等,极大地提升了工作效率,成为降本增效的利器。
评论人:南宫桦就在前段时间,冰岛、西班牙和新西兰政府已经开始为公司试行四天工作日,网友们都在说,我们什么时候才能有这样的福利呢?这次北京的这家公司宣布4.5天工作算是本土版的工作福利。这样人性化的举措当然会得到全体员工的拥护,至于执行情况如何,其实先行者冰岛已经给了积极验证。
据外媒报道,冰岛试行四天工作制大获成功。冰岛政府推行的四天工作制试验,覆盖了大约100个工作场所的2500多名工人,约占冰岛工作人口的1%。许多人每周工作时间从40小时减少到35或36小时,但效率没有下降,大多数工作场所的生产力保持不变或者有所提高。工人称感觉压力倦怠减轻,健康状况有所好转,工作中感觉更加积极快乐。
的确,工作是为了更好的生活,工作是生活的一部分,但并不是全部。如果能把工作和生活更加平衡好,提升员工的归属感,进而为公司创造更多的价值。反观那些不断压榨员工的公司,毫无工作归属感而言,自然积极性不高,人员流动大。企业员工的状况尚且如此,又怎能为公司的客户带来宾至如归的体验呢?
就像这次北京公司利用AI帮助人工一样,随着科技的不断进步发展,会有越来越多更加智能的工具赋能职场人,提高生产效率,把更多的时间留给生活。
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