“感觉一个人在外面打拼其实挺不容易的，回鞍山就业和家人们都能有个照应，特别是家乡的就业环境也变得越来越好，还可申请到购房补贴等优惠，所以义无反顾就回来工作了。”7月12日，谈起回鞍就业时，大学毕业生李明这样说道。

记者从鞍山市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，鞍山市通过完善政策措施、前置就业服务、搭建对接平台、强化校地联合等系列举措，全力促进高校毕业生回鞍就业。今年上半年，全市回鞍就业高校毕业生8288人，比去年同期增长3.2%。

鞍山市不断完善政策措施，制定“钢都英才计划2.0版”人才政策配套实施细则，大幅提升了来鞍毕业生生活补贴、购房补贴和创业场地补贴标准和范围，首次推出了来鞍面试补贴等政策。同时，印发了《鞍山市青年见习岗位拓展计划实施方案》等文件并狠抓落实。这些政策措施为做好高校毕业生就业工作打下坚实基础。

与此同时，鞍山市实行前置就业服务，举办公共就业服务进校园“十送”活动，将全市就业创业政策、企业招工信息、就业招聘会信息等实时推送给106所鞍山校地联盟高校，并梳理汇总全市大学生就业创业政策，印制《鞍山市高校毕业生就业创业服务指南》，通过鞍山人社官方网站、微信公众号、抖音直播等多种形式开展政策宣讲，确保毕业生看得懂、算得清、用得上。

为积极给毕业生和企业搭建对接平台，年初，鞍山举办了鞍山市2022年寒假返乡高校毕业生现场招聘会和鞍山市“就业大集”暨高校毕业生专场线下招聘会，提供岗位需求2000余个。3月下旬以来，根据疫情防控形势，还举办了鞍山市“大中城市联合招聘”高校毕业生专场网络招聘会、抖音“直播带岗”系列活动、辽宁科技大学专场等线上系列招聘会，累计提供就业岗位4000余个。6月10日起，还举办了高校毕业生线下招聘会4场，提供3000余个就业岗位，人岗对接效果显著。

鞍山市还积极组织开展校地合作，举行“百所高校就业处长连线鞍山推介大会”，携手清华大学、吉林大学、东北大学、重庆大学等百所高校就业处，共同打造东北地区规模最大的校地联合促就业互动平台，配备高校招聘信息发布、鞍山招聘岗位推送、为毕业生推介岗位、协调见习实践活动等8个方面服务功能，与高校建立常态化合作机制，促进毕业生高质量就业。(记者 刘家伟)