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焦点内容:这个在B站上化名达文西的人,曾是上市公司万兴科技的音频资源供应部总监。公司回应称,蔡某(即达文西)因试用期业绩严重不达标而主动辞职,在职期间从未提交任何加班申请,且有员工因其维权行为受精神伤害引发肢体冲突。
评论人:闪光的假面员工与雇主的劳动纠纷,一般的解决途径是通过仲裁、或者是起诉到法院,而根据现在劳动法的执法力度,劳动者的正当权益都会得到维护。
而对于“加班”这样在职场中非常常见的一件事,甚至在很多科技公司是默认惯例的一件小事,都要给公司曝光到网上的话,个人感觉也是有点过分的。虽然现在已经没有科技公司敢于再宣传“996”是福报,但实际的情况是,这些科技公司的加班情况依然十分严重。
对于达文西和万兴科技的矛盾,首先壮汉打人肯定是更加严重的错误,需要受到法律的制裁;而达文西在网上的曝光行为,如果涉事公司认为自己遭受到了名誉侵害,也可以诉诸法律的途径,目前看,双方的行为似乎都有过激之处。
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