(资料图片仅供参考)
焦点内容:最近,一个涉及数百人的“职业骗薪”团伙浮出水面。在走访中,侦查员发现,直到人员离职,很多企业都没有意识自己被骗。徐玲玲夫妇俩在两年多的时间里,入职的公司超过了300家。夫妇俩仅月工资收入就超过了60万元。
评论人:东木上海挖出“诈骗工资”团伙,一经公布,全场哗然。从自己骗工资,到组团骗,而且屡屡得手,令人瞠目结舌。不过在惊讶骗子高明的同时,也不能不对一些企业的用工制度堪忧。
骗子之所以成功,因为有漏洞可钻。1,中小企业用工制度不完善,没有入职背调;2,被骗公司多为金融公司,这些公司目标导向,对高能量业务员极度渴求,因此,饥不择食,轻信受骗;3,用工涉及《劳动法》,业务在躲不下去的情况下离开,用工单位,要么认为选人不慎默许离开,要么受约于《劳动法》,担心产生劳动纠纷,尽管有怀疑也选择作罢,或者自始至终蒙在鼓里。当然也还会有其他原因。
上海发现的这种情况在国内其他地方也应该会有。这种用工诈骗的情况,不仅扰乱了用工市场,也给用工单位造成损失。因为诈骗比较隐秘,难辨真假,也让一些制度不健全的中小企业防不胜防。除了对这种新的诈骗行为进行打击外,同时也提醒用工单位,在用人方面,要加强用工管理,特别是做好背调,堵塞漏洞,让一些投机取巧者无缝可钻。
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